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                酒店員工宿舍管理制度范本
                點擊數:90499  更新時間:2013/10/24 

                     拓金企業項目咨詢有限公司

                     一個酒店跟一個公司,在員工宿舍管理方面有哪些制度的不同呢?根據每一個酒店的不同,以下整理了酒店員工宿舍管理制度的范本,可供參考。
                  
                  一、目的:
                  
                  為加強員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。
                  
                  二、寢室長職責:
                  
                  1、每間寢室設立室長一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
                  
                  2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
                  
                  3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長進行過失處理。
                  
                  三、作息時間:
                  
                  1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。
                  
                  2、22:00以后禁止在寢室內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等,將由當事人負責賠償。
                  
                  四、衛生制度:
                  
                  1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。
                  
                  2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生,包括倒垃圾。
                  
                  3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
                  
                  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
                  
                  5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責任者,則同時給予該責任者作相應的處分。
                  
                  五、水、電管理:
                  
                  1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款。
                  
                  2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關;
                  
                  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
                  
                  4、不得私自亂接電線插座。
                  
                  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報工程部。
                  
                  6、如發現使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。
                  
                  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。
                  
                  六、物品擺放規定:
                  
                  1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10分/次的處罰。
                  
                  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。
                  
                  3、被套、床單須經常清洗,保證干凈無異味。
                  
                  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無異味。
                  
                  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。
                  
                  6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。
                  
                  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
                  
                  8、垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次。
                  
                  9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,寢室長要及時上報工程部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。
                  
                  七、管理規定:
                  
                  1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發現違規現象應及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的罰款。
                  
                  2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。
                  
                  3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人給予違紀處罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負連帶責任。
                  
                  4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。
                  
                  5、出入宿舍要隨手關門,注意防盜,對因故離開酒樓者,宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖,如發現此類情況,將處以宿管員100元/次的罰款。
                  
                  6、在宿舍內禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
                  
                  7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
                  
                  8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。
                  
                  9、每位員工必須按時辦理好暫住證,并將復印件交行政人事部備案。
                  
                  10、員工離職時,必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍,否則予以罰款。
                  
                  八、衛生檢查規定:
                  
                  1.每周一14:00各部門派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關事宜;
                  
                  2.各部門負責人必須及時安排參加衛生檢查之人員,否則予以50元/次的罰款;
                  
                  3.參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席,否則處以30元/次的罰款,如遇特殊情況確實不能參加者,應及時匯報部門負責人,由其部門負責人安排他人參加;
                  
                  4.參加衛生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分,不得弄虛作假、徇私舞弊。
                  
                  餐飲管理有限公司
                  
                  本制度自20xx年2月1日起正式執行,特此通告!


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